Wij helpen u bij het aanvechten van uw ontslag door u in contact te brengen met passende juridische ondersteuning. Via ons netwerk van advocaten wordt beoordeeld of uw werkgever de juiste procedures heeft gevolgd en of er sprake is van discriminatie of willekeur. Ook met een beperkt budget kunt u via aangesloten advocatenkantoren toegang krijgen tot rechtsbijstand. Afhankelijk van uw situatie kan er worden gekeken naar vervolgstappen, zoals een kort geding of het voorleggen van uw zaak aan het UWV of de kantonrechter, met als doel een passende oplossing zoals schadevergoeding of herstel van uw functie.
Wij zorgen ervoor dat u wordt gekoppeld aan passende juridische ondersteuning wanneer er geschillen ontstaan over salaris, vakantiegeld, overuren of andere arbeidsvoorwaarden. Via ons netwerk van advocaten worden uw arbeidscontract en CAO-bepalingen geanalyseerd om te bepalen waar u recht op heeft. Aangesloten juridische specialisten kunnen u ondersteunen bij het aanspreken van uw werkgever op gemaakte afspraken. Indien nodig kan er worden geholpen bij onderhandelingen of het bepalen van vervolgstappen, waaronder juridische actie.
Wij zorgen ervoor dat u wordt gekoppeld aan passende juridische ondersteuning bij discriminatie en pesten op de werkvloer. Via ons netwerk van advocaten wordt u geholpen bij het documenteren van incidenten en krijgt u advies over de juiste stappen. Aangesloten juridische specialisten kunnen uw werkgever aanspreken op de zorgplicht en ondersteunen bij het indienen van een klacht bij het College voor de Rechten van de Mens of het starten van een civiele procedure. Zo wordt er gewerkt aan een veilige en eerlijke werkomgeving.
Wij helpen u door u in contact te brengen met passende juridische ondersteuning bij het verkrijgen van uw wettelijke rechten op ziekteverlof, zwangerschaps- en ouderschapsverlof. Via ons netwerk van advocaten wordt gecontroleerd of uw werkgever zich houdt aan de Ziektewet en andere relevante wetgeving. Aangesloten juridische specialisten ondersteunen u om te voorkomen dat u wordt benadeeld vanwege ziekte of andere geldige redenen voor verlof. Indien nodig kan er worden gekeken naar passende vervolgstappen wanneer uw rechten niet worden nageleefd.
Wij helpen u door u in contact te brengen met passende juridische ondersteuning bij het beoordelen van uw arbeidscontract voordat u het tekent. Via ons netwerk van advocaten worden alle clausules in begrijpelijke taal uitgelegd en worden mogelijke aandachtspunten, zoals onredelijke concurrentiebedingen of onduidelijke arbeidsvoorwaarden, gesignaleerd. Aangesloten juridische specialisten kunnen u begeleiden bij het bespreken en verbeteren van voorwaarden, zodat uw contract aansluit bij de Nederlandse arbeidswetgeving en uw belangen goed worden meegenomen.